国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
老板不签合同怎样赔偿
2022-02-23 228阅读
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老板不签合同怎样赔偿
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您好，我是平台咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下。
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可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。按规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：
(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
(二)劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，依照规定，向劳动者支付双倍工资。
回答赢了网好律师团队
在未签订书面劳动合同的情形下，用人单位应当支付劳动者双倍工资作为赔偿，但是由于用人单位在日常工作中已经支付劳动者一倍工资，所以劳动者只能主张用人单位支付双倍工资的差额。
回答赢了网好律师团队
您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！
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工作7个月，工资是微信转账，没有社保，没有合同，工资条也是微信截图发给我，月薪5000，我能提供的证据也不是太多，没有工作服工牌，大概这种情况，我应该怎么维权，成功率大吗？
回答赢了网好律师团队
只要您是工作过的，有人证明你付出了劳动，就算劳务关系
回答赢了网好律师团队
那边就要按照以上的进行赔款
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非要别人证明吗？证明人都是老板熟悉的人，肯定没有人愿意证明。
回答赢了网好律师团队
不一定的，比如监控录像，工作时长，上班不是有打卡或者其他证明方式吗
回答赢了网好律师团队
这些也是可以作为证据的
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考勤都在老板那里，指纹打卡的。我这里没有记录。。我能提供的只有老板给我发工资的转账记录，还有就是没有盖公章的工资条，他微信截图发给我的，还有就是在厂里平常工作的时候拍的一些照片或者视频。
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没有关系的
回答赢了网好律师团队
指纹打卡就是证明了你上班的时间
回答赢了网好律师团队
你去申请劳动仲裁把
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那边是要对您进行赔付的
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指纹打卡，但是我不能提供实质的证据阿，打卡记录都在公司老板那里。，
回答赢了网好律师团队
这个你不用担心
回答赢了网好律师团队
这个打卡记录对方不可以随意删除的
回答赢了网好律师团队
劳动局那边是查得到的
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小公司，几个人的小厂，指纹打卡，劳动局能查到吗？真的可以查到吗？
回答赢了网好律师团队
真的可以的，你这边付出了劳动的话是没有人可以把这个事实给您抹消的
回答赢了网好律师团队
请放心
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好的。谢谢
回答赢了网好律师团队
您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！
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不客气的
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