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工伤,停工留薪假期未休满就回原岗位工作了,可以补休吗?
工伤,停工留薪假期未休满就回原岗位工作了,可以补休吗?
2022-02-23
293阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
工伤,停工留薪假期未休满就回原岗位工作了,可以补休吗?
回答
赢了网好律师团队
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
回答
赢了网好律师团队
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 第34条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
回答
赢了网好律师团队
所以是不可以。
回答
赢了网好律师团队
您好,对于我提供的答案您还满意吗?如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
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