正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济补偿金。而如果转正员工因严重违反公司规章制度被辞退的单位不需
承包方为被执行人,可以向发包方执行吗
2022-02-23 133阅读
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承包方为被执行人,可以向发包方执行吗
回答赢了网好律师团队
您好，这边已经看到您的问题了
回答赢了网好律师团队
分包人不付工程款的发包人有最终付款责任，根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规定，实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
也就是说，实施施工单位可以要求发包人支付相应未付的工程款。要是协商不成的，可以收集证据资料到法院起诉索偿。
回答赢了网好律师团队
没有资质的承包费，发包方是有连带责任的
回答赢了网好律师团队
没有资质的承包方，发包方是有连带责任的。
回答赢了网好律师团队
但是执行人是承包方，只能向承包方执行，如果想执行发包方需要一起起诉，有法院判决支持向发包方索要的生效判决才可以申请执行发包方
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