劳动监察撤销案件后，劳动者再向劳动监察部门投诉的，是有时效限制的，投诉的时效为2年。

劳动监察大队罚款员工是可以知道的，员工如果觉得处罚不当,先进行内部的申斥，内部申斥无效或不满意,可以去向劳动监察大队去投诉。劳动监察大队（监察支队、监察局）属于人力资源和社会保障局下属执法队伍。负责受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的检举、控告，受人力资源和社会保障局委托依法对违反劳动和社会保障

首先看所投诉问题是否属于劳动监察大队职责范围，有些事情不一定非要上门才能处理，劳动监察有执法权，劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

退役军人的安置条例有具体的特别法规定，不受劳动法调整。

劳动监察大队不作为，劳动者可以向上级劳动部门投诉，也可以向法院提起行政诉讼，不管采用哪种方式维权，都要有证据证明劳动监察大队不作为，如果发生劳动纠纷，劳动监察大队解调不成，可以申请劳动仲裁，比投诉劳动监察大队更实际。