没有具体时间规定，根据每个公司的规定来确定，试用期满，继续用工即已经转正。自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。
函授在读可以交五险吗
2022-02-23 172阅读
律师回答
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函授在读可以交五险吗
回答赢了网好律师团队
您好，我是咨询律师，很高兴为您服务
回答赢了网好律师团队
您好 函授不是全日制，五险一金自己买的话只能买两险，最低价格一千一个月
回答赢了网好律师团队
即使是函授 没有毕业的大学生也是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。
回答赢了网好律师团队
这个主要就是看您毕业了吗 没有毕业的话 不能和用人单位建立劳动关系是不可以的
回答赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个五星好评，并点击我的头像进行图文咨询关注，以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难！
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