经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额

1、尊敬的领导；2、请假原因，离队日期，归队日期；3、望领导批准。4、请假人；5、请假日期

不可以。编制结算书时，规费在什么时候都不能调整。因为规费属于不可竞争费用，计价规范规定是不能调整。编制结算书时要注意：1、工程使用的定额界定必须明确；2、工程取费的费率必须有据、合理、正确；3、工程定额的选择必须符合或接近工程工艺和做法，定额要正确、合理的选择；4、材料、人工等的调差要有理有

国考对于体检之后多少头开始政审，没有明确的规定。主要是看招考单位的工作安排。一般来说，政审都会在体检结果出来半个月之后进行，原则上会告知被政审人。

失业人员在满足一定条件下可以从失业保险基金中领取失业保险金，一般失业保险金按月领取，且领取失业保险金对原公司不会产生影响。