抵押权人对抵押权的处分。抵押权人可以让与抵押权或者以抵押权为他人再设定担保。抵押权人可以以其抵押权作为其他债权的担保，或者为同一债务人的其他债权人的利益，让与或者抛弃抵押权。可见，抵押权人处分抵押权具有随意性，但我们应注意，抵押权是其所担保主债权的从权利，抵押权应当与该主债权一同让与;同时，以抵押权

特殊病种申报的办理材料：1、男性年满55周岁，女性年满45周岁。2、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年3、在高空或特别繁重体力劳动的工种岗位上工作累计满十年，在井下或高温工作岗位上，工作累计满九年，在其他有害身体，健康工作岗位上，累计工作满八年者曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个

失业保险金一般都是要按月来领取的，并且会根据累计缴费年限来规定能够领取的月数，最长可以领24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

1、授权是完成目标责任的基础。权力随着责任者，用权是尽责的需要，权责对应或权责统一，才能保证责任者有效地实现目标。2、授权是调动部属积极性的需要。目标管理对人的激励，是通过激发人员的动机，将人们的行为引向目标来是实现的。目标是激发这种动机的诱因，而权力是条件。3、授权是提高部属能力的途径。目标

如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。