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过年值班拿了3倍工资,之后还有年假休吗?
过年值班拿了3倍工资,之后还有年假休吗?
2022-02-23
337阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
过年值班拿了3倍工资,之后还有年假休吗?
咨询用户
提问
公司说年假三天,初一初二初三上班有3倍工资或者2倍➕一天调休,我初一初二初三上班后,选择2倍➕一天调休,公司现在说的如果选3倍或2倍调休,就没有年假三天,这合法吗
回答
赢了网好律师团队
没有的,,用人单位安排劳动者年春节期间法定休假日,不能补休,应当按照工资的300%支付工资报酬;安排劳动者在随同法定休假日一并放假的休息日或调休日工作的,应当按同等时间补休,不能补休的按200%支付工资报酬。
回答
赢了网好律师团队
春节放假有工资,但主要有三种情况:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,其中,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。三是单位自主安排的假期
回答
赢了网好律师团队
您好,对于我提供的答案您还满意吗?如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
咨询用户
提问
那就是这个是合法的,因为公司最开始没人上班就说上了有三倍,还有年假,现在又说没有年假,只有3倍和2倍调休,感觉被骗了
回答
赢了网好律师团队
这个是合法的,因为你的话一个年假还在加班的话,就会被自动认定为就是一个加班。
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