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哺乳期间旷工怎么处理
女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。
唐山市刘火新庄平改吗
请咨询当地的规划管理机构。县级以上地方人民政府应当根据当地经济社会发展的实际,在城市总体规划、镇总体规划中合理确定城市、镇的发展规模、步骤和建设标准。
哺乳期过了没有收监是怎么回事
罪犯符合条件的,可以由法院决定暂予监外执行,1、罪犯有严重疾病需保外就医。2、罪犯怀孕或者正在哺乳自己的婴儿。3、罪犯生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会。
哺乳期过后可以不收监的条件
监狱应当对交付执行刑罚的罪犯进行身体检查。经检查,被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯有下列情形之一的,可以暂不收监:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正哺乳自己婴儿的妇女。对前款所列暂不收监的罪犯,应当由交付执行人民法院决定暂予监外执行。对其中暂予监外执行有社会危险性的,应当收监。暂予监外执
哺乳期被车撞赔偿标准
不管是出于母乳期间的公民、还是其他的公民被撞,在被撞之后如果确定自己并不是事故的责任方,那么就可以向事故的责任方提出理赔请求。当然提出请求的时候,需要提交诸如医院开具的医疗费发票等的材料。人被撞后可获得赔偿:1、因治疗产生的各项费用以及误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。
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李雪婷执业7年
北京恒都(杭州)律师事务所
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