劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿动者不愿意续签劳动合同的,则单位无须支付经济补偿。劳动合同到期,公司不续签的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿

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