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没有签署劳动合同，你可以去当地劳动局直接申请劳动仲裁

这种情况离职的时候，要看您是否提前告知对方，如果并未告知对方的话，要看公司是否有规章制度，按照旷工计算，需要看公司是否有这个规章制度，不能无故扣除我，无故扣除工资的话，直接去当地劳动局申请劳动仲裁

要看您是否提前知会对方，也就是申请离职的时候，是否有纸质性的离职申请书，或者是提前告知对方，您要离职，对方是否同意

虽然劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可按照合同要求其赔偿经济损失。