一是企业对落实自身主体责任认识不到位。企业负责人安全生产观念淡薄，存在重发展轻安全现象，甚至有些企业老板认为及时整改隐患是在支持安监部门的工作。二是企业安全生产组织机构不健全，责任不明确。有些企业、尤其是中小企业的安全生产管理人员都是身兼数职，不能把全部精力用于安全生产工作。三是企业安全生产管理

1、廉政的意识还有待进一步加强和巩固。科室成员对廉洁从政的认识是清晰的，但受社会方方面面的影响，在平时沟通中，还有些想法，需要在今后的工作生活和学习中进一步引导和加强。2、廉政制度建设还需进一步健全和加强。特别是往往局限于与科室长签订廉洁从政责任书，但对于后续开展的工作未加以深究或细查。

只要员工在进入单位之前有进行检查无职业病，那么在单位工作过程中出现职业病，就是可以被判定为职业病。如果单位没有按照员工进行入职体检，而且无证据证明员工并不是在本单位产生的职业病，那么都应该算工伤。

无论是业主还是使用人，不能随意改变房屋的使用性质，居住的住宅不能经商，如果要改变住宅房屋居住性质的，需要经过与之有利害关系的业主的同意。这种以谋利为目的的托管班，应当进行工商注册，到工商部门办理营业执照。对于不符合条件和无证经营的小区托管班，居住可以向有关部门举报。根据国家有关规定，居民住宅楼不

需视具体情况而定。在员工触犯公司条规的时候，公司领导是有权利开除该员工的。在试用期期间被证明不符合公司的录用条件公司领导有权开除员工工在工作岗位上严重失职，给单位造成重大事故公司领导有权开除员工。