劳动合同法上的"双倍工资"的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;在这三种情形之外,用人单位逾期一年未与劳动者签订书面劳动合同的,此时法律推定双方已经签订无固定期限劳动

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