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“劳动法没有每周至少休息两天的规定,只要用人单位没违反劳动法第三十六条、第三十八条、第四十一条规定的工作时间就不违法,当然加班应按劳动合同法第四十四条规定计发加班工资。

根据《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

看您属不属于劳动关系

可能是雇佣关系

《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。