若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。即(月工资当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)当月工资。1、事假1天扣薪:标准工资(当月自然天数-8天)。2、病假1天扣薪:标准工资(当月自然天数-8天),发放工资:当地最低工资标准自然月天数0.8故病假1天最后所

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