回答赢了网好律师团队
这是公司给自己减轻压力的习惯做法。
第一,年假如果没休完,是要发工资给你的,所以当然公司要求先用年假比较好了。
第二,事假没有工资,年假有,对员工来讲,休年假也没什么损失。不过如果想把年假攒着一起休完的话,我建议和领导商量一下。说明你的情况,毕竟用人不疑,怎么也得相信你不会以年假来占便宜。
第三,年假作为法定的权利理应遵循自愿的原则,但是世界上没有真正的自由,都是有条件的。要么你的工作别人承担,要么休完假你的工作位置上有了别人。一切还要看实际情况适不适合休假,再做决定。公司也是希望不要影响工作。