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公司要求必须先休完年假才能补休假,也要先休完年假才能休最新出的育儿假,现在在征求意见,请律师从专业角度帮忙说一下应该怎么提比较专业的法律意见争取说服一下公司
公司要求必须先休完年假才能补休假,也要先休完年假才能休最新出的育儿假,现在在征求意见,请律师从专业角度帮忙说一下应该怎么提比较专业的法律意见争取说服一下公司
2022-02-24
197阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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公司要求必须先休完年假才能补休假,也要先休完年假才能休最新出的育儿假,现在在征求意见,请律师从专业角度帮忙说一下应该怎么提比较专业的法律意见争取说服一下公司
回答
赢了网好律师团队
病假和带薪年休假是两个不同的概念,二者没有必然的关系。 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。
回答
赢了网好律师团队
病假与带薪年休假的适用条件不同,二者没有适用的共同基础,不存在休病假必须先将年假休完的问题。只要符合各自的休假条件就可以分别休各自的该假期。
回答
赢了网好律师团队
您好,对于我提供的答案您还满意吗?如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
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