具体包括：信用卡、房贷月供、车贷月供累计期或不还款；信用卡透支消费、按揭贷款没有及时按期还款；为第三方提供担保时，第三方没有按时偿还贷款；欠账等经济纠纷也会影响信用记录；水、电、燃气费不按时交款；个人信用卡出现套现的行为；助学贷款拖欠不还款；手机扣费与银行卡扣费挂钩，在手机停用后没有办理相关手续，
深圳178天产假80天工资按月工资百分之八十发放合法吗
2022-02-24 225阅读
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深圳178天产假80天工资按月工资百分之八十发放合法吗
回答赢了网好律师团队
178天产假80天无工资是不合法的。如果用人单位为女职工参加了生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，不可以不发，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
回答赢了网好律师团队
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
回答赢了网好律师团队
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80天奖励假按月平均工资的80%发放合理吗
回答赢了网好律师团队
不合理的
回答赢了网好律师团队
都是按照你正常上班的工资进行发放的
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按照国家规定，一年有5天年假，若上班5年未休过年假，离职时可以向公司一次性补齐年假工资吗
回答赢了网好律师团队
可以的，年假或者可调休的假期将会转换工作日计算工资给你。合同一般都会有写。如果公司没有做出相对应的补偿。
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公司一直没有年假，合理吗
回答赢了网好律师团队
不合理的
回答赢了网好律师团队
《职工带薪年休假条例》
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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