1.加强主管上级的工作监督,避免加班的情况,确保员工在上班期间充分工作,不拖延时间,开会强调,非经主管上级签字同意的加班不算公司加班,是无效的。2.对于骗取公司加班的员工,用人单位应当保留好相关的证据,对该员工进行相应的处罚。

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