您好，咨询律师为您服务，稍等我一下

您好，请问您可以再具体描述一下您的问题和诉求吗？

1、在编教师个人提出辞职的，必须向所在学校提前30天提交书面辞职报告，经学校负责人（一般是校长）签署意见后送交区教育局人事科待批。 2、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。 3、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在学校办理辞职、工作移交等手续，并由所在学校负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。 4、辞职教师持所在学校的《证明》到教育局人事科处开具《解除聘用合同证明书》，并回学校找校长签字、加盖学校公章。 5、辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。 6、辞职教师持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。

辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。

如果30天后还是没有消息，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队

住房公积金的封存是指单位与职工中断工资关系暂时中断住房公积金的缴存，其帐户无法转移且又不符合销户条件时所处的状态。被封存的职工重新就业恢复劳动关系时新单位按规定缴存住房公积金，住房公积金管理中心应当恢复封存的住房公积金账户。

待够30天比较稳妥

对于你以后劳动仲裁，上诉什么都是比较有利