“俸”是封建社会替政权做事的“公人”工钱，叫做“俸禄”。现有些人玩文字游戏将“正式工资”雅称为“本俸”，而将其它的福利等等的杂项称做“补贴”。从企业的角度说，工资基本上分为：基本工资、岗位工资、效益工资（相当于奖金，有浮动）外加一些补助。

一般情况下，这种条款是具有法律效力的要甲方没有排除对方权利，加重对方义务，就可以视为有效的格式条款果合同中存在排除对方权利，加重对方义务的条文，并具有最终解释权归甲方的条款，该条款是无效的。

这个不会有影响了，缴纳社保不管在哪个地方，养老是按累计的。但医疗的话是根据地方的政策的，一般如果超过三个月没有交的话，就需要重新计算了。

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

违章停车下客罚款200元，超出缴付时间要追缴滞纳金。不扣分。