申请认定工伤是有时限的。职工发生事故伤害，用人单位申请应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，受伤害职工可以在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一、事故原因未查清不放过在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系。二、责任人员未处理不放过对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理，没有按规定处理的不放过。三、责任人和群众未受教育不放过查清原

消费者要求的赔偿适用于哪部法律，要看消费者的诉求和实际情况，如果商家存在故意隐瞒商品质量问题的行为，则适用于“新消法”的欺诈行为，可以要求商家三倍赔偿，最低500元的赔偿。生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价

1、应当被予以降级、撤职、开除处分的，则应当按照拟给予的处分种类，按照规定相应调整其享受的待遇。

打架斗殴首先要求行为人有主观上的故意，内心积极追求伤害结果的发生，并对对方实施了暴力行为，导致对方身体受到伤害。根据你说的情况，争吵单方面引发的肢体冲突是否算打架斗殴应该分情况而定，如果对方用强烈暴力袭击你，导致你受伤严重，那他这样的行为会转化成故意伤害罪。如果只是轻微伤，会受到治安处罚。