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刚转手的店经营不到一个月员工离职没有签劳动合同要求我赔尝
刚转手的店经营不到一个月员工离职没有签劳动合同要求我赔尝
2022-02-25
225阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
刚转手的店经营不到一个月员工离职没有签劳动合同要求我赔尝
回答
赢了网好律师团队
您好,平台合作律师为您服务,请问有什么可以帮到您
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,很高兴为您服务
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
回答
赢了网好律师团队
店铺法人有没有进行变更呢?
咨询用户
提问
己变更
回答
赢了网好律师团队
法人已经变更的话,员工是可以要求现任法人的责任的,但是建议您这边跟员工说一下,让员工和原来的老板协商
咨询用户
提问
1月27号接了一个店,2月23日他们自己离职
咨询用户
提问
上一个法人我联系过,他也说我经营的时候没有问题
咨询用户
提问
这些他不管,我也是刚接手
回答
赢了网好律师团队
不管是自己离职还是被辞退,没有签订合同的话是需要赔偿的,但是因为他们入职的时候应该和原老板签订合同
咨询用户
提问
遇到这样的事情怎么办
咨询用户
提问
上一个他们没有签订
回答
赢了网好律师团队
首先还是和员工好好协商一下的,因为您接手之后要了解员工情况的,没有签订合同应该及时补签
咨询用户
提问
遇到这样的情况,是从我接手的算还是?
咨询用户
提问
我不知道呀
回答
赢了网好律师团队
从最开始入职开始算起的,需要找到原来的老板
咨询用户
提问
我安排在是接手一个月內签订就好了
咨询用户
提问
最开始不是我经营的呀
咨询用户
提问
员工想好了
回答
赢了网好律师团队
他们可以直接去劳动仲裁的,找到原来的老板 这样说可以理解吗
咨询用户
提问
就是闹事
咨询用户
提问
他们直接找到我
回答
赢了网好律师团队
闹事的话可以直接报警处理,扰乱治安的
咨询用户
提问
我知到,我想问一下如果去仲裁,我们会有什么损失
回答
赢了网好律师团队
您这边需要进行从您接手开始的时间内进行一个双倍赔偿
咨询用户
提问
转让协议,法人变更时间
咨询用户
提问
转手不到一个月也要赔偿吗?
回答
赢了网好律师团队
是的,您可以直接告知员工让他们去申请劳动仲裁的
咨询用户
提问
我也要赔偿
咨询用户
提问
我要赔偿,你还让我叫他们去仲裁
回答
赢了网好律师团队
是的,按照劳动仲裁的正常流程来说,转手之后的是由您来赔偿的
回答
赢了网好律师团队
但是闹事并不是合理的解决办法 如果您这边可以承受的话,闹事直接影响到您的正常经营
咨询用户
提问
好吧
回答
赢了网好律师团队
您这边是否还有什么其他问题呢?
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答!如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话,可以给我一个五星好评,并点击我的头像进行图文咨询关注,以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难!
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