依据我国相关法律的规定，未经允许拍摄他人并且上传到网络的，是属于侵犯肖像权的行为，被侵权人可以要求侵权人停止侵权行为，并且下架删除上传的录像。
临沂罗庄区工厂搬迁到临港有补偿吗?
2022-02-25 152阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
临沂罗庄区工厂搬迁到临港有补偿吗?
回答赢了网好律师团队
您好，我是您的律师，已经收到您的问题了
回答赢了网好律师团队
您的劳动合同上有明确规定工作地点么
回答赢了网好律师团队
有的话可以赔偿
回答赢了网好律师团队
公司调换工作地点，当事人不想去，可以拿到公司的补偿金。
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
回答赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个五星好评，并点击我的头像进行图文咨询关注，以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难！
为您推荐
未经他人同意偷拍卖货发抖音所谓的曝光犯法吗
赢了网好律师团队 47阅读 2021-12-23未约定份额的共同债务的履行
个人债务是指当事人由过去交易、事项形成的，由个人承担个人的现时义务，包括各种借款、应付及预收款项等。
赢了网好律师团队 32阅读 2021-12-23未签订劳动合同自离怎么算
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时
赢了网好律师团队 78阅读 2021-12-23未签订劳动合同主动离职双倍工资如何计算
根据现有法律规定，劳动者主张双倍工资应受一年仲裁时效的限制，从劳动者知道或应当知道之日起开始计算。由于用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的行为一般具有持续性，关于仲裁时效起算问题存在三种意见：第一种意见主张从未签订书面劳动合同的第一个月开始计算；第二种意见主张从劳动关系解除之日起开始计算；第三种意见
赢了网好律师团队 82阅读 2021-12-23未签合同二倍工资差额怎么算
二倍工资适用时效的计算方法为：在劳动者主张二倍工资时，因未签劳动合同行为处于持续状态，故时效可从其主张权利之日起向前计算一年，据此实际给付的二倍工资不超过十二个月，二倍工资按未订立劳动合同所对应时间用人单位应当正常支付的工资为标准计算。
赢了网好律师团队 7阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码