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工作6个半月没签劳动合同,没购买保险,还有3个月的工资没发,现在离职公司要求签离职申请,请问签了离职申请的话,还可以劳动仲裁要求赔偿吗?
工作6个半月没签劳动合同,没购买保险,还有3个月的工资没发,现在离职公司要求签离职申请,请问签了离职申请的话,还可以劳动仲裁要求赔偿吗?
2022-02-25
201阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
工作6个半月没签劳动合同,没购买保险,还有3个月的工资没发,现在离职公司要求签离职申请,请问签了离职申请的话,还可以劳动仲裁要求赔偿吗?
回答
赢了网好律师团队
你们
回答
赢了网好律师团队
这个是可以的,《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
回答
赢了网好律师团队
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