这种情况的话，需要做鉴定，如果死亡是由于工作原因导致的，那当然属于工伤，但是如果无法证明的话，不能算是工伤

下班时间在工厂宿舍里面突发疾病死亡的，不属于工伤。只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以视同工伤。工伤保险条例第十五条第一项规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。若是因为以下情形，然后再回到工厂宿舍后死亡的，可以认定为工伤。我国原劳动部1996年发布的企业职工工伤保险试行办法对工伤的范围作了明确规定。

您的诉求是什么呢？

要做检查，要看什么原因，死亡的

没有实际性证据很难证明，工伤的

认定工伤不能按照超过，工作时间来计算，已经跟您说了，认定工伤要看什么原因导致的死亡，如果是疾病原因导致的死亡，跟工伤没有关系，而且要看当时你们进场的时候签署的合同内容中有没有对上班时间是否有规定呢？

跟您说了这种情况的话，需要做，死亡鉴定，以鉴定结果为主，不是我们个人说了算的，去司法，部门申请鉴定

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