发生交通事故，如果双方都有过错，交警通常按双方同等责任处理。事故双方对于同等责任的认识常常会误以为是一人一半，其实，双方如果是交通事故负同等责任的话，并不一定是对半赔偿。
下班后在职工宿舍睡觉死亡的，算工伤吗
2022-02-25 279阅读
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下班后在职工宿舍睡觉死亡的，算工伤吗
回答赢了网好律师团队
这种情况的话，需要做鉴定，如果死亡是由于工作原因导致的，那当然属于工伤，但是如果无法证明的话，不能算是工伤
回答赢了网好律师团队
下班时间在工厂宿舍里面突发疾病死亡的，不属于工伤。只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以视同工伤。工伤保险条例第十五条第一项规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。若是因为以下情形，然后再回到工厂宿舍后死亡的，可以认定为工伤。我国原劳动部1996年发布的企业职工工伤保险试行办法对工伤的范围作了明确规定。
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他是这样的，他们厂每天都上班11小时，还有厂里的负责人在追赶要快的。
回答赢了网好律师团队
您的诉求是什么呢？
回答赢了网好律师团队
要做检查，要看什么原因，死亡的
回答赢了网好律师团队
没有实际性证据很难证明，工伤的
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劳动法规定，一天上班不能超过8小时，但他们每天都是11小时，这算工伤吗？
回答赢了网好律师团队
认定工伤不能按照超过，工作时间来计算，已经跟您说了，认定工伤要看什么原因导致的死亡，如果是疾病原因导致的死亡，跟工伤没有关系，而且要看当时你们进场的时候签署的合同内容中有没有对上班时间是否有规定呢？
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他是累死的，进厂时合同上是每天上班时间为8小时。
回答赢了网好律师团队
跟您说了这种情况的话，需要做，死亡鉴定，以鉴定结果为主，不是我们个人说了算的，去司法，部门申请鉴定
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好的
回答赢了网好律师团队
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