对于一些小公司来说，一般对于学历的审查都不会太严格。也并不会特意要求看工作人员的毕业证原件或是学位证书原件。但是也有一些公司在面试的时候，就会要求应聘人员携带相关证件。一般情况下，公司如果录取了这名员工，就不会再去选择查学历。除非员工做了一些比较出格的事情，像是影响公司或是他人利益等。这样可能会重
迟到罚款用来公用合法吗
2022-02-25 186阅读
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迟到罚款用来公用合法吗
回答赢了网好律师团队
根据您所述情况，这种情况不合法
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怎么说 我们罚款的钱
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不知道去向
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表面上是用来奖励
回答赢了网好律师团队
迟到罚款，公司是没有这个权利的，因为根据行政处罚法相关规定，处罚是由具备相应职权的行政机关作出的行政行为，用人单位不是行政机关，因此单位无权对员工进行罚款。
公司既然没有对员工进行处罚的权利，那么公司的做法就是违法的，不合法的行为。但是公司虽然没有直接处罚的权利，但是其可以在绩效奖金或者全勤奖上面作出规定，比如当月迟到多久扣除多少的绩效奖金，或者迟到就没有全勤奖金等更容易被接受，而且也是合法合理性更强的方式。
值得强调的是目前，并无法律授权其可在内部规章制度内设定罚款的条款。
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罚款没关系
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但是罚款的钱能用来干什么
回答赢了网好律师团队
已经跟您说了，本身罚款就属于违法的，所以就不存在后续罚款是用来干什么这一说
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你就回个不合法 讲一堆套话 这我也会 劳动法里面没有表名罚款违法 罚款可以接受 但是我要明确的知道 如果公司拿罚款的钱不知道干什么 第一：表面上用来奖励机制 但是从来没有享受过福利 第二：罚款的钱公司可以用来干嘛
回答赢了网好律师团队
已经明确跟您说过了，罚款是属于违法的，但是如果您这边确实已经默许公司罚款的情况下，双方只要同意您这边不追究就可以罚款，公司是用来干嘛的？肯定法律上是没有规定的，您可以要求公司出事罚款的款项明细
回答赢了网好律师团队
已经明确跟您说过了，罚款是属于违法的，但是如果您这边确实已经默许公司罚款的情况下，双方只要同意您这边不追究就可以罚款，公司是用来干嘛的？肯定法律上是没有规定的，您可以要求公司出事罚款的款项明细
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