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不合法，学习是在相互平等认同的情况下签署协议才有效。从一开始强迫大家学习就已经违法了后面扣工资就更违法了。

1、遇到劳动纠纷时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。 2、到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。 3、仲裁 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 4、法院 对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;

公司强制学习还强行扣除工资作培训费肯定是不合理的。可以找劳动部门反映。