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工伤第九条第一项要陪多少钱
工伤第九条第一项要陪多少钱
2022-02-25
154阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
工伤第九条第一项要陪多少钱
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,非常高兴为您服务哦~
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,您的问题比较模糊,可以再具体说一下发生了什么吗?,您的伤情怎么样呢?
回答
赢了网好律师团队
工伤赔偿标准计算表 一、一级至四级伤残待遇标准 【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
回答
赢了网好律师团队
按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75%
回答
赢了网好律师团队
二、五级、六级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
回答
赢了网好律师团队
伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60%
咨询用户
提问
我脚是给叉车压到的,有点脱骨了
咨询用户
提问
这样能不能评上级
回答
赢了网好律师团队
骨折可以评定为十级伤残,实际上通常指的是较大块的撕脱性骨折并影响肢体功能,影响日常活动,后期可能导致创伤性关节炎的发生,这种情况才能评定为十级伤残。
回答
赢了网好律师团队
赔偿标准,一次性伤残补助金为6个月的本人工资,由社保机构支付.
回答
赢了网好律师团队
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金为4 个月的本人工资。
咨询用户
提问
评上级,只能拿回多少钱
回答
赢了网好律师团队
那要看您一个月的工资是多少了呢
回答
赢了网好律师团队
您这边可以和我说一下吗,我好给您算一下呢
咨询用户
提问
我的工资底是2100提成没算的
咨询用户
提问
六千多块左右吧
回答
赢了网好律师团队
大概按2100算的话可以赔23000左右呢
咨询用户
提问
这23000是哪里?公司支付还是社保局支付
回答
赢了网好律师团队
是公司支付加社保呢
回答
赢了网好律师团队
不过根据您的情况一班不会按2100来算,根据我国法律规定,职工在受伤后,经鉴定确为工伤的,其所在企业应当给予赔偿,职工停职留薪期间,企业应当支付受伤职工本人每月应得的原工资,而非基本工资。
回答
赢了网好律师团队
您好,请问您这边还有其他需要我帮助的吗?有的话都可以说的哦,我很乐于帮您解决任何问题哦!
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答!如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话,可以给我一个五星好评,并点击我的头像进行图文咨询关注,以便我这边为您持续定向进行解答哦。赢了网律师期待下一次为您排忧解难!
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