重大危险源分为七种，化学品类、辐射类、生物类、特种设备类、电气类、土木工程类、交通运输类等。重大危险源是指长期地或临时地生产、使用、储存或经营危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。
已经转正4个月突然让我签延长试用期合法吗
2022-02-25 112阅读
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已经转正4个月突然让我签延长试用期合法吗
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已经转正4个月 突然让我签延长试用期合法吗
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您这边是否有工作证能够证明您的工作身份呢？
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目前调动的原因，公司那边给到的说法是？有书面材料吗？
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说是我上班吃东西
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然后要延长我的试用期
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但是我10月份就交了转正表
回答赢了网好律师团队
您与公司人事方面沟通过了吗？沟通未果公司坚持要延长您的试用期是吗？
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那您现在的诉求是什么呢？
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行政过来告诉我总经理说要延长我的试用期 叫我签名 我没多想就签了
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您有意愿通过起诉维护自身合法权益吗？
回答赢了网好律师团队
用人单位是不能无故延长试用期期限的，一般试用期期限的长短由用人单位与劳动者在签订的劳动合同中进行约定的，用人单位是不能单方面延长试用期期限的。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。
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请问他们是否侵犯了我的权益
回答赢了网好律师团队
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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是的
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不可以这样干的
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我可以告他们吗
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可以的
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 违法解除或者终止劳动合同的法律后果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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