1987年颁布实施的中华人民共和国土地管理法规定的。我国的宅基地所有权归集体所有，不得买卖，但是其使用权可以流转，即使用权可以转让和继承、赠予。
员工上侧所途中不小心摔跤领班该有罚款的处罚吗？
2022-02-25 607阅读
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员工上侧所途中不小心摔跤领班该有罚款的处罚吗？
回答赢了网好律师团队
您好，有什么可以帮助您的。
回答赢了网好律师团队
摔倒被处罚？
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你好，我是一公司管理员，因产线员工上侧所不小心摔跤报了工伤，公司对我进行了罚款，工资扣除240员，请问这个和领班有关系吗？
回答赢了网好律师团队
您好，很高兴为您答疑哦，请您稍后这边律师看一下问题哦。
回答赢了网好律师团队
如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇
回答赢了网好律师团队
按照您的说法，报工伤罚款是不合理的
回答赢了网好律师团队
《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
回答赢了网好律师团队
您可以拨打12333反映情况
回答赢了网好律师团队
12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但是也有单位不接受调节拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。
回答赢了网好律师团队
感谢您的咨询 希望可以帮到您
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是员工自身的原因，走路不看路踩到其他东西上导致摔跤，伤情是骨膜损伤，但车间主任对我进行了处罚，工资扣除240块钱，这个问题公司应该和伤者沟通或赔偿，不应该扣领班的工资的是吧？
回答赢了网好律师团队
对的
回答赢了网好律师团队
这不是扣工资的理由
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