1.单位解除劳动关系应当书面解除，并说明理由。依据劳动合同法89条，应该向劳动监察大队投诉、2.单位没有签订劳动合同，应该支付双倍工资赔偿。3.单位解除劳动关系，应当支付半个月的经济补偿。劳动合同法48条，如果单位不能证明属于合法解除劳动关系情形，还应当根据48条和87条，支付双倍经济补偿。
签订的施工合同中，不论发生任何情况，结算价均按签订的合同价执行，是否违反相关法律规定？
2022-02-26 264阅读
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签订的施工合同中，不论发生任何情况，结算价均按签订的合同价执行，是否违反相关法律规定？
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回答赢了网好律师团队
施工合同中的价格结算是由双方协商确定的，可以是想你说的这种一次性包死，也可以是约定工程变更的具体程序，单价标准等等，施工结束后在进行具体的结算。一般小的工程项目，工程量不会存在太大的变化，采用合同价即结算价。如果工程量比较大，或者施工过程中的或有事项过多，可能导致工程量变化较大的，采用约定单价及工程变更程序的方式，最终结算工程款。具体如何约定并不违法，但是合同的约定应当保证工程施工的顺利进展，价格结算约定的不合适，会造成双方之间不必要的争议和纠纷，影响施工进度。
回答赢了网好律师团队
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