股份制企业大股东和法人都直接行使话语权。股份公司有事情要表决就由股东大会投票,投股权比例计票,占多数通过,不是谁一人说了算的,当然持股超过百分之50就一人说了算。平常日常经营事项由总经理，也就是法人说了算,股东大会公司章程规定了总经理的权限的，在他的权限内他说了算。股东如果对总经理的经营管理不满,可
工伤可以休息多少天带薪
2022-02-26 213阅读
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工伤可以休息多少天带薪
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您好，我是平台法律咨询律师，为您服务！
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已收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦
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工伤可以休息多少天带薪，需要看具体伤情。
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工伤，在没有鉴定之间，工厂停发工资是什么原因
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工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工厂停发工资是违法行为
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您可以申请劳动仲裁的
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我休了四个月就给了三个月工资，从这个月就停发了，办什么
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不合法的，具体原因您问问您的主管领导
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如果协商不一致的话可以通过劳动仲裁
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维权
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