停保日期和解除劳动合同日期不一致，只要劳动者是被迫辞职或者是被用人单位辞退的，是能领取失业金的。
工伤可以休息多少天带薪
2022-02-26 161阅读
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工伤可以休息多少天带薪
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您好，我是平台法律咨询律师，为您服务！
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已收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦
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工伤可以休息多少天带薪，需要看具体伤情。
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工伤，在没有鉴定之间，工厂停发工资是什么原因
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工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工厂停发工资是违法行为
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您可以申请劳动仲裁的
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我休了四个月就给了三个月工资，从这个月就停发了，办什么
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不合法的，具体原因您问问您的主管领导
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如果协商不一致的话可以通过劳动仲裁
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维权
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