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干部之间发生口角导致流产怎么处理法律
干部之间发生口角导致流产怎么处理法律
2022-02-26
192阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
干部之间发生口角导致流产怎么处理法律
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,为您服务!
回答
赢了网好律师团队
已收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦
回答
赢了网好律师团队
如果是故意的挑衅行为,那就要承担责任,如果是过失行为,就适当给她补偿,而不是赔偿
回答
赢了网好律师团队
如果通过医学技术,证明吵架是导致流产的直接原因,对方要负一定的法律责任。
咨询用户
提问
??
回答
赢了网好律师团队
法律讲究因果,吵架是因,流产是果,如果它们间存在必然关系,对方就必须承担责任。否则,对方无须承担责任。 在医学签定上讲,如果孕妇和胎儿在吵架前是正常的,并无流产征兆,如果在吵架时,心火上冲,导致流产,对方需付部分责任。若在吵架过程中曾经有过肢体接触,对方应付主要责任
回答
赢了网好律师团队
一般来说,如果和这个孕妇吵架导致对方流产的话是不一定需要负法律责任的,这要看有没有一定的因果关系的,而且如果只是口头上那个的吵架没有动手的话是基本上不用负法律责任的,不过还是要看具体情况。若没有动作上拉扯,只是口头,是不需负责任的 若动手了就构成侵权 ,但需要司法鉴定机构作出吵架导致流产存在直接必然因果关系的司法鉴定。如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
回答
赢了网好律师团队
您还有疑问吗?
咨询用户
提问
您能听我说在做分析吗
回答
赢了网好律师团队
您还有疑问吗?
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提问
我是某单位的部门副主任,在安排工作当中与下属发生争执,后下属讲我个人物品丢掉,导致再次发生口角,后拉扯中被踢腹部两次多次推撞致桌子,后腹部疼痛前往医院检查,诊断胎儿胎心薄弱,后流产
咨询用户
提问
这种情况,我该如何维权
回答
赢了网好律师团队
您要付一定的责任
回答
赢了网好律师团队
建议您们协商,协商不一致的话通过诉讼的方式
回答
赢了网好律师团队
“法院诉讼的程序如下:一、当事人提起民事诉讼。二、符合下列条件的法院受理立案:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;三、法院受理后在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。四、法院安排开庭审理。五、法院作出判决。”
回答
赢了网好律师团队
若没有动作上拉扯,只是口头,是不需负责任的 若动手了就构成侵权
咨询用户
提问
我需要付什么责任
回答
赢了网好律师团队
如果在吵架时,心火上冲,导致流产,对方需付部分责任。若在吵架过程中曾经有过肢体接触,对方应付主要责任
咨询用户
提问
是她挑衅在前,并且知道我是孕妇
回答
赢了网好律师团队
如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
回答
赢了网好律师团队
我说的是对方
回答
赢了网好律师团队
您还有疑问吗?
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赢了网好律师团队
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咨询用户
提问
这里我需要付什么责任
回答
赢了网好律师团队
您不付责任的
回答
赢了网好律师团队
您还有疑问吗?
咨询用户
提问
您说我需要付一定责任,建议协商的呀
回答
赢了网好律师团队
我把你理解为不是孕妇
回答
赢了网好律师团队
您还有疑问吗?
咨询用户
提问
我就是那个孕妇
回答
赢了网好律师团队
不需要负责’
回答
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您还有疑问吗?
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提问
那我该如何维权
咨询用户
提问
我所在的部门有无责任
回答
赢了网好律师团队
“法院诉讼的程序如下:一、当事人提起民事诉讼。二、符合下列条件的法院受理立案:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;三、法院受理后在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。四、法院安排开庭审理。五、法院作出判决。”
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赢了网好律师团队
或报警
咨询用户
提问
该事件是于1月31号晚,发生所以一直在胞胎治疗,并未进行报警
回答
赢了网好律师团队
现在也可以的
回答
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提问
我所在的部门领导有无责任
回答
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您的部门领导的情况也参与其中?
回答
赢了网好律师团队
具体说说情况?
咨询用户
提问
与我发生口角的干部因之前在进行眼睛治疗,因到假被要求返回,该同志一直心里不舒服,后于我发生矛盾,之前在没发生任何事情之前曾向分管领导部门领导反应过该同志情绪大
回答
赢了网好律师团队
您是孕妇,因为您与下属争执,导致您流产?
回答
赢了网好律师团队
后拉扯中被踢腹部两次多次推撞致桌子是您推的,还是下属?
咨询用户
提问
是我在安排工作时下属不听从安排,并多次顶撞,后故意挑衅讲我个人物品丢掉别处,后发生口角,双方拉扯,她曾两次踢我腹部多次推撞致桌边
咨询用户
提问
对孕妇是我
咨询用户
提问
被踢的也是我
回答
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如果在吵架时,心火上冲,导致流产,对方需付部分责任。若在吵架过程中曾经有过肢体接触,对方应付主要责任
咨询用户
提问
流产的也是我
咨询用户
提问
那我该如何维权
咨询用户
提问
我部门领导是否有责任
回答
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没有
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报警
回答
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“法院诉讼的程序如下:一、当事人提起民事诉讼。二、符合下列条件的法院受理立案:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;三、法院受理后在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。四、法院安排开庭审理。五、法院作出判决。”
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赢了网好律师团队
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