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员工未提前30日离职,突然离职,公司可以罚多少违约金?
员工未提前30日离职,突然离职,公司可以罚多少违约金?
2022-02-26
209阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
员工未提前30日离职,突然离职,公司可以罚多少违约金?
回答
赢了网好律师团队
您好,平台咨询律师为您服务
回答
赢了网好律师团队
辞职一定要提前30天。一般的合同需要辞职,需要在30天之前和企业沟通通知。有的企业需要90天前通知企业要求辞职。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止劳动合同合同文本,至少保存二年被查。
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