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如果被认定为工伤的，则公司需要进行赔偿，不属于工伤的，则不进行赔偿的

职工工伤死亡的赔偿费用包括：1、丧葬补助费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金，按职工工资的一定比例发；3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

1、上一年度全国城镇居民人均可支配收入42359元 2、上一年度全国农村居民人均可支配收入16021元 3、上一年度全国城镇居民人均消费支出28063元 4、上一年度全国农村居民人均消费支出13328元 5、上一年度全国城镇就业人员年平均工资为62029元 6、上一年度全国在岗职工年平均工资63241元

是城镇户口还是农村户口呢

这个是先进行工伤认定的

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

才属于是工伤的，否则不属于工伤

如果是工伤，丧葬费为18120.5；一次性死亡补助金320420

这个是根据社保部门的工伤鉴定确定的，确定得的病是否属于是职业病的

这个是根据就诊时的检查以及 死亡的原因确定的

如果是工伤，丧葬费为18120.5；一次性死亡补助金320420

如果是工伤，丧葬费为18120.5；一次性死亡补助金320420

不属于工伤的，是根据双方的协商进行赔偿的，没有金额的限制的，一般不超过工伤的赔偿金额

这个赔偿和工作时长无关的

不超过工伤赔偿的金额，最低金额法律是没有规定的，根据双方的协商的

这个是没有最低限制的，是根据双方的协商确定的

赔偿时没有统一的金额的规定的，具体的金额是根据双方的协商达成一致进行赔偿的，非工伤的单位可以不予赔偿的，赔偿的情况下不超过工伤的金额

不属于工伤的，公司可以不予赔偿

可以提起诉讼的，但是非工伤的公司没有赔偿的责任的

不属于工伤的不予以赔偿，赔偿金额根据双方的协商的，因为每个人的工作的不同以及工伤对于死亡的影响不同，没有参考的金额的