需视具体情况而定，征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补
2022年，因为疫情，企业不能复工，员工不提供劳动，企业应支付员工天津生活费多少？
2022-02-26 266阅读
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2022年，因为疫情，企业不能复工，员工不提供劳动，企业应支付员工天津生活费多少？
回答赢了网好律师团队
非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准：企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照 不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。 国家和省另有规定的，依照其规定执行。
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快。
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天津是70%吗？
回答赢了网好律师团队
是的呢，亲
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也就是天津最低工资标准是2180
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那就是2180×70%
回答赢了网好律师团队
是的呢
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也就是一个月1526
回答赢了网好律师团队
是的呢，疫情期间可以延迟发工资，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。企业停工停产在一个月内的，应按原工资标准支付工资;超过一个月的，应该按照不低于工作地最低工资标准的70%进行支付。
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那比如说，这是一个月的1526，如果只有三天上班，然后就复工了，这三天工资怎么计算？
回答赢了网好律师团队
按正常工资算
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没明白
回答赢了网好律师团队
您说的只有三天上班，是指复工前的上班天数对吧，亲
回答赢了网好律师团队
工资除以22天即是日平均工资
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