不合法，属于霸王条款。对于这种情况，顾客办卡之后，属于与商家签订了合同，如果因商家原因导致合同无法履行，并且余额无法退还时，可以向法院提起诉讼来维护自己合法权益。
况工30天以前的工龄算不算
2022-02-27 223阅读
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况工30天以前的工龄算不算
回答赢了网好律师团队
您好，我是平台法律咨询律师，已经收到您的问题了，很高兴为您服务。
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91年参加工作，98年终止合同，因况工3O天，以前的工龄算不算
回答赢了网好律师团队
对于您这个问题，我这边给您具体打字分析，您多等我一下哦，请不要着急
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谢谢
回答赢了网好律师团队
稍等
回答赢了网好律师团队
要看具体情况
回答赢了网好律师团队
如果你没被开除就算
回答赢了网好律师团队
如果被单位开除以后，以前的工龄不再计算，影响最大的就是视同缴费年限不能计算，但是实际缴费年限仍然要计算。一般影响比较大是国家公职人员，对于民营企业职工，由于不属于国家公职人员，也不属于政务处分的范围，只能是解除劳动合同或是除名，不过民营企业的工龄是没有什么用处的。
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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