对失信被执行人进行的惩戒，是属于行政处罚还是行政强制目前还存在争议的，失信惩戒不是传统意义上的行政处罚或者行政强制措施。
最高人民法院关于停工期间监理费用怎么计算
2022-02-27 339阅读
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最高人民法院关于停工期间监理费用怎么计算
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要看具体情况，停工在一个工资支付周期的，应当按劳动合同约定的工资标准支付工资，超过一个工资支付周期的，应当按当地政府规定的标准支付生活费。
回答赢了网好律师团队
：因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定，非劳动者原因造成的单位停工、停产期间，需要向劳动者支付工资。放假时间不超过一个工资发放周期的(通常为30日内)，支付劳动者的正常全额工资。放假超过一个工资支付周期的，劳动者提供了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的，应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动者没有提供劳动的，按照国家有关标准执行。
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