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解除劳动关系的方式如下： 1.双方协商一致解除劳动合同。 2.劳动者提前三十天书面通知用人单位后解除劳动合同。 3.因劳动者存在过失，单位过失性辞退劳动者。 4.单位提前三十天通知劳动者，或者支付劳动者一个月工资后无过失性辞退劳动者。 5.因经济性裁员解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。