想要咨询法律相关问题,找专业律师为您解答
15642位律师在线服务,24小时在线、分钟级响应
点击按钮或微信扫一扫,即刻开启法律咨询
为您推荐
劳动争议协商的基本制度和操作方法
(一)协商流程。根据《企业劳动争议协商调解规定》规定,发生劳动争议,一方当事人可通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商,另一方应在5日内做出口头或者书面回应(超过5日不回应视为拒绝协商),双方书面约定协商期限。协商达成一致,应当签订书面和解协议。(二)协商期限。协商期限由当事人书面约定,在约定期限
劳动争议强制执行费用怎么算
申请劳动仲裁强制执行费用或者价额在一万元以下的,每件交纳五十元,超过一万元至五十万元的部分,按百分之零点五交纳过五十万元的部分,按百分之零点一交纳。
劳动争议仲裁期限
调解劳动争议的期限是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动与社会保障法内容
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范。社会保障法是指调整有关社会保险、社会救济、社会优抚和社会福利方面的法律。劳动合同法、工会法以及失业保险条例和社会保险费征缴暂行条例,以及妇女权益保障法、残疾人权益保障法等。劳动与社会保障法分为劳动法、社会保障法和法律救济三部分,
劳务费支付标准
外部专家劳务费发放最高标准,原则上院士第一天5000元/人天,第二天以后3000元/人天;正高级职称第一天3000元/人天,第二天以后2000元/人天;副高级及以下职称第一天2000元/人天,第二天以后1000元/人天。内部专家劳务费发放最高标准,原则上院士第一天3000元/人天,第二天以后200
平台优选律师
万建华执业4年
四川瀛领禾石律师事务所
劳动工伤房产土地债权债务公司合伙合同纠纷侵权责任
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配 24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫,即刻开启法律咨询
热门普法视频 更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地,车主被罚3万,法院判了
784观看 2024-12-23
重庆两江新区:1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
945观看 2024-12-21
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码