劳动合同期限为一年的,试用期不得超过二个月。约定试用期三个月的,属于违法约定。若劳动者已经实际履行的,可以要求用人单位按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金。若未实际履行的,则不能要求赔偿。

合作是否需要交保证金，可以有当事人双方自行约定。

一般合同中，30年期限的确是比较长，一般认为它的有效法力，关键还是得看对合同双方的法律约束力是否还有效，这些约束力主要表现为：1、当事人不得擅自变更或解除合同；2、当事人应按合同约定履行其合同约定义务。3、当事人应依法或依诚信实用原则履行一定的合同义务。究竟是否有效，还得看合同中有关合同期限的条款具

不一定。在租房合同中如果租赁期限６个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。6个月以下的可以不采用书面形式。

如果注销了税务，并不一定马上要进行工商注销。但是如果注销了税务，则无法提供相关财务报表及税务报表，那么就无法通过工商的年检。