法律资讯
法律知识
精选回答
普法视频
下载中心
登录
律所/律师团队
个人律师
企业用户
个人用户
我的位置:
首页
>
精选回答
>
走意外保险如果你伤残达到十级按照国家法律法规十级赔偿八万这个如果保险公司
走意外保险如果你伤残达到十级按照国家法律法规十级赔偿八万这个如果保险公司
2022-02-27
232阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
走意外保险如果你伤残达到十级按照国家法律法规十级赔偿八万这个如果保险公司
回答
赢了网好律师团队
你好
回答
赢了网好律师团队
我是平台法律咨询律师,我正在阅读您的问题哦,请您多等待我一下
回答
赢了网好律师团队
您是想问保险能赔多少吗
回答
赢了网好律师团队
如果被保人原来没有残疾,买了意外伤害保险,在保险期限出险造成十级伤残一般是赔保额10%的,有些意外伤害险种针对特定意外伤害或特定时间发生的意外伤害赔偿也会有不一样,比如有的险种在一般意外伤害按基础标准(十级就是10%),而交通事故造成的则双倍即10%x2,但至少有10%,具体要看合同。一般这种赔偿都是在180天之后鉴定才会按照这个结果来赔付的。 被保人买意外伤害前已经是残疾,在发生意外伤害后残疾程度加重,则按加重部分赔偿(比如出险前已经是十级伤残,出险后残疾程度加重变成九级伤残,则只能赔偿10%)。 伤残的评定步骤: 第一步,确定伤残类别:根据人体的身体结构与功能损伤情况确定所涉及的伤残类别。 第二步,确定伤残等级:根据伤残情况,在同类别伤残下,确定伤残等级。 第三步,确定保险金给付比例:根据伤残等级,确定保险金给付比例。 现在意外伤害的标准已经改为十级281项(记得好像是281项),那281项在合同里有具体列出,意外伤害的基础赔偿标准一般是按保额,十级10%,九级20%。。。。一级(全残)100%。 还有就是根据是否继续在单位工作有相关规定的赔偿。
回答
赢了网好律师团队
你好,你那边语音我听不太清楚,请您打字吧。
回答
赢了网好律师团队
保险事故赔偿方式是指在确定保险财产损失金额后,计算赔偿金额的方式。主要有以下三种:第一损失赔偿方式。这种方式在计算赔款时,取决于保险金额和损失金额两个因素。不论是否足额投保,也不论保险金额与保险财产实际价值是否相符.一律在保险金额限度内按照损失时的财产实际价值赔偿
回答
赢了网好律师团队
给您发的是保险赔付的流程,就是这个保险怎么下来的,您参考一下。
咨询用户
提问
在问你一个问题,中国人寿团体意外,国家法律法规意外险十级伤残大概是多少钱?
回答
赢了网好律师团队
医疗费用等除外,只是计算伤残赔付的话,十级伤残最高十万,也可能五万,具体得看条款执行的什么赔付标准。 另外,伤残等级需要国家有资质的权威部门鉴定才可以的。 团体意外险一般都包含以下部分,1,意外伤害门诊,住院的医疗费,含各种与此伤情相关的检查项目,诊疗,智联,药物手术费2,治疗半年后,留有伤残嘎到国家鉴定的伤残等级,给与伤残赔偿,3,身故给被保险人的受益人身故金。有的保险合同中还有住院中每日补贴。不投价位的保险,保障金额是不同的
回答
赢了网好律师团队
保险中免赔额1万指的是被保人花费的合理且必要的医疗费用,在1万元之内保险公司不予赔付,被保人风险自担。超过一万元的部分,保险公司再按照约定赔付
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您解答 如果您对我以上针对性的回答觉得满意的话 可以给我一个五星好评 并点击我的头像进行图文咨询关注 以便我这边持续定向进行解答哦 赢了网律师期待下次为您排忧解难
想要咨询法律相关问题,找专业律师为您解答
15642位律师在线服务,24小时在线、分钟级响应
点击按钮或微信扫一扫,即刻开启法律咨询
为您推荐
员工在餐厅摔伤自己有责任吗
上班期间,摔伤,即使是自己不小心的,存在过失,也应当属于工伤,建议申请工伤认定。如果餐厅没有购买工伤保险,那么相应的赔偿理应由餐厅承担。
赢了网好律师团队
30阅读
2021-12-23
员工工伤后康复不来上班怎么办
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动者。因为工伤员工本身的特殊性,《中华人民共和国劳动法》对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外)。
赢了网好律师团队
45阅读
2021-12-23
员工不来上班又不来办离职手续怎么办
保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,社保等也会按照正常离职流程停缴。
赢了网好律师团队
22阅读
2021-12-23
员工不工作也不离职怎么办
只能以旷工来对该员工进行考核,考核达到一定程序后,依照单位规章制度及《中华人民共和国劳动合同法》中用人单位可以解除劳动合同的规定,提出与该劳动者解除劳动合同。按照程序,将考核内容、解约通知书等全部通知到劳动者本人。若联系不上劳动者,最终可以通过法院来宣判劳动关系的解除。
赢了网好律师团队
53阅读
2021-12-23
员工入职三个月被辞退怎么赔偿
要看被辞退的原因,劳动合同法对公司需要向劳动者支付赔偿的情况做了规定,如果符合规定,工作三个月被辞退可以要求公司支付半个月工资作为补偿,如果不符合,则没有赔偿。
赢了网好律师团队
83阅读
2021-12-23
平台优选律师
占静
执业6年
湖北瀛楚律师事务所
婚姻家庭
劳动工伤
合同纠纷
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配
24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫,即刻开启法律咨询
热门法律知识
更多
人死了不去销户有什么影响
人死在出租屋需要给房东赔偿吗
人民法院诉讼费收费办法是什么
什么叫危险驾驶行为
什么情况下会被拘留
热门精选回答
更多
取保护神出来不构成逮捕
诸位老师好,我是河北省生产企业,我问的是2020年出口业务在2021年12月作退税时,因该货物为非自产货物需要作出囗免税处理。该业务已在2020年增值税申报计入免抵退销售额。那么在2021年12月增值税申报怎样申报免抵退销售额和免税销售额?该货物进项税额须转出这个我知道。
常德鼎城智慧停车投诉电话
没有贷款人同意,催收员到公司来找领导和打公司电话违法不,他们来了可以报警不?
楼上漏水物业和楼上住户都推脱责任,切本身住房也有一定质量问题
热门普法视频
更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地,车主被罚3万,法院判了
855观看
2025-05-18
重庆两江新区:1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
1031观看
2025-05-18
上海法和信息科技有限公司 沪ICP备14006851号-2
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码