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: 如果根据单位的管理需要，规定给环卫工的定位，便于在环卫工人发生意外情况时及时到位救援，不属于违反劳动法。

环卫公司被要求环卫工佩戴GPS上班，如果记录的信息不涉及到佩戴者及其他人的隐私信息时，并不涉及到违法问题，如果仅是要求环卫工佩带GPS上班，也不涉及到违反劳动法的问题。

《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。