具体情况需要具体分析，在职员工可以开公司成为法人代表。除国家公职人员和除公司法等明确规定不可以担任法定代表人的情形，原则上是可以的。
我是2013年3月21是受伤的,公伤决定下来的早,但是厂里找不到,一年多了才给
2022-02-28 261阅读
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我是2013年3月21是受伤的,公伤决定下来的早,但是厂里找不到,一年多了才给
回答赢了网好律师团队
您好，我是咨询律师，已经收到您的问题了，目前咨询人数过多，稍等一下。
回答赢了网好律师团队
您工商处定下来的早，但是厂里面一直没有进行赔偿的话，你是可以进行劳动仲裁的，或者是直接向法院提起相关的诉讼。但是，如果目前厂子已经给您进行赔偿了。那您是不能再提提相关的赔偿了。
回答赢了网好律师团队
不好意思，这边只能文字咨询，您可以将您的问题详细描述一下
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我是2013年受的伤，工伤决定书下来早，厂里找不到一年多碰着才给我，我要求审请鉴定，他们以各种借口不给审请，去年甴于厂里经营不好，停产了劳动局下来人，我碰到给情况说了，来人向上面汇报了以后同意向劳动局审请了才鉴上，鉴定为九级，社保局按2013年交费基数赔了，我觉的太亏了，同一个级别由于厂里没及时交公伤保险仲裁，人家比我多了4万多，现厂停产半年多，今年未给员工续签合同，大家审请仲裁离职，我这一次性就业补助金与一次性医疗补偿金是按2013年还是按2021年社评工资算，有什么法律法规，怎么解读
回答赢了网好律师团队
因为您是当时是在13年来进行一个受伤的，而且您这件事情其实已经过了可以诉讼的时效了，然后他来进行赔偿的话，只能是按照您当年的一个，工资的情况或者是当年的改成正上半年人均收入的情况来进行赔偿，一次性的就业金和一次性医疗赔偿金的。而不是按到现在。
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关健是厂里当时没辞退我，现在才仲裁离职
回答赢了网好律师团队
如果他当时辞退你的话，你现在想要这一个一次性的就业补助金和一次性医疗金，可能是拿不到了，因为根据法律规定的话，劳动仲裁是要在劳动关系结束之后一年内提起来的，您先前是13年，您现在再去追究的话，说实在话，时效是已经过了的
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如果当时辞退我可接受，但是我在厂里有上这多年班了，没功劳，有苦劳，应按现在赔付
回答赢了网好律师团队
这个赔付的话，不是说您觉得应当按到现在就得按照现在的，因为您是13年受伤的，所以他应该按照13年来进行赔偿的。如果说您觉得赔偿标准不符合您的意愿的话，您也可以就该项向法院进行诉讼
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按201工
回答赢了网好律师团队
那您是可以向法院提起诉讼，然后将您的诉讼请求写在起诉书里面的
回答赢了网好律师团队
已经为您作出详细的解答，请您务必仔仔细细阅读，阅读结束之后有什么疑问或者有什么不懂的地方，您可以继续问我。
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