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以前的劳动合同没到期,公司要重签劳动合同员工不签,公司员工上每天8小时,这是
以前的劳动合同没到期,公司要重签劳动合同员工不签,公司员工上每天8小时,这是
2022-02-28
229阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
以前的劳动合同没到期,公司要重签劳动合同员工不签,公司员工上每天8小时,这是
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赢了网好律师团队
您好,平台咨询律师为您服务
回答
赢了网好律师团队
以前的劳动合同没到期,公司要重签劳动合同员工不签,公司员工上每天8小时,这是合法的
回答
赢了网好律师团队
依据我国劳动合同法的规定,用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,所以最好重新签订劳动合同
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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