有劳动合同吗？工作了多久呢？然后一个月工资多少呢？

目前单位那边有给申报工伤吗？或是有通知到您他们的赔偿处理安排吗？

您跟对方就这一问题进行过沟通协商吗？

为了维护您的合法权益，建议您电话咨询我们的律师 以便更好的帮助您解决问题

用人单位工伤赔偿后没有追偿权。 工伤事故如果是外界暴力行为引起的，则事故存在两种不同的法律关系：一是基于侵权的损害赔偿法律关系，二是基于劳动合同的工伤保险赔偿法律关系。根据我国现行法律法规及司法解释的相关规定，受害人及其近亲属可以获得双重赔偿，即工伤赔偿和损害赔偿。 用人单位应当依据《工伤保险条例》的规定为劳动者办理工伤保险，未办理工伤保险的，发生工伤事故后应当由用人单位对劳动者进行工伤赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权，只能由受害人及其近亲属向侵权人行使，用人单位无权行使，如果用人单位能行使所谓“追偿权”的话，实际上是剥夺受害人及其近亲属的权利。

是的

不用的

发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

工伤出现就应该及时的治疗，然后在情绪稳定就可以进行工伤认定了，然后公司按照工伤的等级来进行赔偿，瞎了一只眼睛的，那么是严重的了。具体问题具体分析。

要按照工伤几级来进行评判

我知道

您先要去进行工伤认定

看是几级工伤

按照工伤等级来进行赔偿的

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；（二）劳动，九级伤残为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

那可能赔偿您的医疗费

后期对治疗费

然后您治疗期间的治疗费这些

您可以去进行认定一下

达不到的话就是赔偿您的医疗费，后期的营养费

还有工伤期间的工资

工伤劳动能力鉴定的费用，一般要几百块钱。可以由个人或者单位垫付，最后由工伤保险基金扣除。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

1、停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变，不超过24个月。

这个不管的

工作期间受伤公司就是要负责的

您觉得赔偿不合理的可以进行起诉的

写好起诉书然后到你们当地法院进行起诉就可以了

向人民法院主张民事权利的时间称为诉讼时效，诉讼时效一般是3年，但有些案件不受诉讼时效的限制。

1、诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。2、部分胜诉、部分败诉的，法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。3、共同诉讼当事人败诉的，法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

这个暂时没有的

1、停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变，不超过24个月。

是赔付当事人在工作期间的工资

1、停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变，不超过24个月。

是的

感谢您的咨询

按照你在家休息了多久

那么就要赔偿多少的

《中华人民共和国诉讼费交纳办法》 第十三条 非财产案件按照下列标准交纳：1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5%交纳。2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳;超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳;超过10万元的部分，按照0.5%交纳。3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

是的

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