吹出来数值60达到了酒后驾车的标准，未达到醉酒驾车的标准。酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内
跟单位没有签合同 被开除说要计入我的档案
2022-03-01 252阅读
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跟单位没有签合同 被开除说要计入我的档案
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你好
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极好
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计入什么档案
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是什么单位呢
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乡镇卫生院
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还没有签合同
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说计入开除档案
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您好，咨询律师为您服务，稍等我一下
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？
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你目前工作是以什么身份呢
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试用期吧 应该是
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然后现在开除我 说我无组织无纪律要计入档案
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有办理正式的入职手续吗
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有
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属于是正式的职工吗
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什么算属于正式的职工
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没有签合同
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也没有编制
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属于合同工
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合同还没签
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你的人事档案有在你工作的地方吗
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我不知道呀
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这个能查得到嘛
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你入职时有签订什么合同、协议证明你的劳动关系吗
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你时如何到该单位工作的
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没有
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什么都没签
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他们单位招聘 我姐带我过去的
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然后就工作了
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如果你的人事档案迁入该单位，并且签订劳动合同的，属于是有确定的劳动关系的，单位开除的，会将开除的记录计入人事大难
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会将开除记录计入人事档案的
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那我这种情况呢
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没有签合同
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为将人事关系迁入的，则不会计入档案的
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《劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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我就想知道 没有签劳动合同 用人单位会给我记入档案不
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主要是人事档案在不在单位对吧
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那如果计入了我应该怎么办呢
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没有劳动合同，人事档案迁入的会计入的
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那如果计入了我这种情况应该怎么办呢
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进入人事档案的是不能撤销的，在后续找工作的过程中，人事档案的记录会影响找工作的
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那我应该咋办呀
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建议目前和单位协商不讲辞退计入人事档案
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如果单位不了
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如果单位不同意的，则是计入人事档案的
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没有别的办法让她不计入嘛
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这个只能是进行协商的
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哦哦好吧
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哦哦好吧
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好的，祝您生活愉快
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