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破产启动难。由于受传统思维的影响，一些企业在遇到困难后，不了解也不愿意走破产程序，认为企业破产是不光彩的事情，甚至不惜以给企业不断输血的办法让企业“好死不如赖活着”。

债权清收难。由于大部分债权形成时间久远，有的超过诉讼时效，有的因保管不善丢失了主要证据，有的债务人下落不明，有的债务人也已破产，均难以逐一追要，使破产企业一部分可能追回的债权，无力清收。

资产变现难。破产企业的设备大多数陈旧老化，本身利用价值不大，一些专用设备因技术落后很难找到买主，即使有人愿意购买，所出的价格也是非常低，致使资产无法变现，破产程序不断拉长。

主要还是债权清收和资产核验评估困难

破产协调难。破产案件涉及范围广，影响面大，涉及的法律关系非常复杂，稍有疏漏，既可能造成破产企业、债权人和其他当事人的损失，甚至可能引发社会矛盾，增加不稳定因素。 职工安置难。近几年来，受国家政策和经济环境的影响，企业破产案件骤增，因而造成破产企业职工下岗人数大量增加，职工安置难度大，易造成社会的不稳定因素。 审理周期长。因破产案件涉及事项多，法律关系复杂，审理难度大，故而审理周期较长，一般都在2年左右。

应对之策 成立破产合议庭。挑选审判经验丰富、熟悉破产法律法规、工作业务能力强、工作责任心较高的审判人员到破产案件审判庭工作，确保依法、高质、高效审理破产案件。 完善工作机制。完善审理破产案件操作规程和审理破产案件中廉政规定，规范案件审理，严肃工作纪律。在审理破产衍生诉讼案件方面，按照集中分案、重点处置、高效办理的标准，进一步维护破产债权人利益。

注重“府院”协调。对矛盾易激化的敏感类破产案件，应积极争取政府和相关部门支持，及时采取有力措施，积极疏导、化解矛盾纠纷，避免债权人、破产企业职工集体上访的情况发生，将不稳定因素消除在萌芽状态，实现法律效果与社会效果有机统一。 开展专项调研。对破产管理人的管理、选任和监督、破产管理人报酬基金设立等破产前瞻性问题开展好调研工作，并为出台相关工作规定做准备，积极规范管理人工作，保障无产可破案件的破产费用支付，畅通被市场淘汰企业依法退出市场的法治渠道。 强化法制宣传。深入开展法制宣传，结合巡回审判、旁听庭审、公众开放日、法制讲座等方式，向企业经营者及职工提供法律咨询、法律帮助，主动发布企业破产典型案例等，努力提升全民守法意识。、

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