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在烧烤店上班规定干满半年才可以辞职退押金没干满半年不退这违法吗?过年放假休息有工资吗?,到辞职的时候才把过年休息的工资扣了这违法吗,可以举报吗
在烧烤店上班规定干满半年才可以辞职退押金没干满半年不退这违法吗?过年放假休息有工资吗?,到辞职的时候才把过年休息的工资扣了这违法吗,可以举报吗
2022-03-01
302阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
在烧烤店上班规定干满半年才可以辞职退押金没干满半年不退这违法吗?过年放假休息有工资吗?,到辞职的时候才把过年休息的工资扣了这违法吗,可以举报吗
回答
赢了网好律师团队
您好,我是您的咨询律师
回答
赢了网好律师团队
首先在烧烤店上班规定干满半年才可以辞职退押金没干满半年不退这违法的,劳动者有自由辞职的权利
回答
赢了网好律师团队
但是如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。
回答
赢了网好律师团队
春节是法定假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即春节期间工资至少是平时的三倍。如果休息一般是没有工资的
回答
赢了网好律师团队
可以投诉。您可以拨打劳动保障局的电话12333进行投诉。 本地劳动部门电话您只要在12333前加个当地的区号即可,接通后根据语音提示进行投诉。 “12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合,着重突出人机互动“对话”服务方式,实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。
咨询用户
提问
过年店里放假休息有工资吗
回答
赢了网好律师团队
过年放假是有工资的。春节共7天,这7天假期都是国家所规定的法定节假日,也是我国的带薪假期。其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班的还要按不低于应得报酬的300%计算加班工资。
咨询用户
提问
刚开始放假时说休息的那几天有工资,然后到算工资的时候他说问了其他同行说没有就把扣了这违法吗
回答
赢了网好律师团队
违法的
回答
赢了网好律师团队
是有工资的哈
回答
赢了网好律师团队
您可以拨打劳动保障局的电话12333进行投诉。 本地劳动部门电话您只要在12333前加个当地的区号即可,接通后根据语音提示进行投诉。 “12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合,着重突出人机互动“对话”服务方式,实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。
回答
赢了网好律师团队
劳动纠纷您可以这么解决哈,1、首先找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
回答
赢了网好律师团队
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
回答
赢了网好律师团队
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
回答
赢了网好律师团队
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
回答
赢了网好律师团队
您也可以拨打劳动保障局的电话12333进行投诉。 本地劳动部门电话您只要在12333前加个当地的区号即可,接通后根据语音提示进行投诉。
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赢了网好律师团队
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赢了网好律师团队
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